羅總在年會上寄語我們“人的一生，最大的競爭對手是自己，不管是做人還是做企業(yè)，最難的是自我否定和自我超越，我希望大家都能戰(zhàn)勝自我、超越自我，用做事業(yè)的心態(tài)對待工作”。2014年公司迎來了10周年慶典，齊普生之夢，公司也希望我們都能在自己的崗位上“當家理財”。商務(wù)部總是做好榜樣，率先帶頭，商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)們也開始進行工作輪崗，讓大家把自己的優(yōu)勢都發(fā)揮出來，為公司為個人創(chuàng)造更多的利益。

　　Q3季度商務(wù)部實行商務(wù)體系業(yè)務(wù)考核，一場激動人心的戰(zhàn)斗要在每個人心中沸騰起來，雖然本次考核都是小組內(nèi)的工作內(nèi)容，但是要熟悉每個小組的業(yè)務(wù)并在規(guī)定的時間內(nèi)完成考核，還是有些難度。商務(wù)體系啟動OA系統(tǒng)隨機測試機制考評業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過前期大量的準備工作，領(lǐng)導(dǎo)出題審題個個把關(guān)，匯聚了大量的題存在題庫里，都是大家日常學(xué)習(xí)的內(nèi)容，是真正的全方面的測試。基于提高部門人員業(yè)務(wù)能力的出發(fā)點，部門啟動定期業(yè)務(wù)能力測試機制，由于是系統(tǒng)隨機出題，相對而言更能客觀反饋大家的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)能力。各同事也都紛紛摩拳擦掌，學(xué)習(xí)各小組的工作手冊，培訓(xùn)PPT內(nèi)容，都希望能考出好成績。

　　本次為首次摸底測試，80分為及格，整體通過率為71%，成績不錯。部門特對成績優(yōu)秀者給予禮品獎勵，本次共獎勵21人。希望大家再接再勵，不僅考出好成績，更要能應(yīng)用到實際業(yè)務(wù)中提升業(yè)務(wù)能力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做準備，永遠保持不停學(xué)習(xí)和提高的心態(tài)。本次還對一名試用期員工進行特別獎勵，雖成績未能達到90分，但所有物流業(yè)務(wù)題目全部為滿分，非常不易。

　　為鼓勵大家認真對待、積極參與和工作態(tài)度，本次特對部分表現(xiàn)優(yōu)異者進行表彰，并邀請公司常務(wù)副總經(jīng)理羅總給我們頒獎;羅總也寄予我們很大的希望，給我們做了激動人心的演講，希望在日后的工作中，大家繼續(xù)發(fā)揚學(xué)習(xí)熱潮，共同提高。

　　商務(wù)部總能想出一些讓大家有激情的事情，去年Excel大比武，我們都沒有忘記當時的情形，一個個激動的敲擊著鍵盤，對著電腦屏幕，個個臉上都笑容滿面的，比的就是時間，賽的就是速度，勝利永遠屬于那些有準備的人。(商濤)